ビジネスコーチ人事研究所(西遠労務協会内)
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今日は面談の研修をさせていただきました ≪面談研修の内容≫

今日は、企業で面談の社内研修でした。

参加してくださった皆様、お疲れ様でした。

・・・

今日の参加者の皆様、

私がお伝えすることをまっすぐに受け止めてくださり、

私のテンションもグーンとアップ。

・・・

そしてまた、研修後に参加者の一人が言ってくださった言葉。

「山口先生、受講者を承認するのが、すっごくうまいですね!」

そう言っていただけて、

とっても嬉しかったです。

・・・

自分が承認される(認められる)、

そのうれしさ、大切さがわかる、

そこから、自分も他の人を認めることができるように。

・・・

企業に、そんな、認め合いの文化をつくっていきたい、

自分も認められて、その気持ちが一層強くなりました。

・・・

皆様に、面談の研修でお目にかかれたら・・・

「面談研修のこと、ちょっと聞いてみたいなあ」

そう思われている企業様、

当社までお問い合わせください。

・・・

≪面談研修の例≫

1.御社評価シートを使っての評価の仕方

 ”床舛量榲を考える

◆”床措圓痢御社評価シートへの理解を深める

 評価のポイントを学ぶ

ぁ”床舛領習をしてみる

2.面談時の社員とのやり取りの仕方を学ぶ

)足度の高い面談にするために必要な管理者のスキル

¬銘未離轡淵螢

3.管理職に求められるもの

4.質疑応答(面談についての疑問や不安にお答え)

ご連絡先:053−436−1033

西遠労務協会内 (株)ビジネスコーチ人事研究所 担当:山口

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