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今日は面談の研修をさせていただきました ≪面談研修の内容≫
今日は、企業で面談の社内研修でした。
参加してくださった皆様、お疲れ様でした。
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今日の参加者の皆様、
私がお伝えすることをまっすぐに受け止めてくださり、
私のテンションもグーンとアップ。
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そしてまた、研修後に参加者の一人が言ってくださった言葉。
「山口先生、受講者を承認するのが、すっごくうまいですね！」
そう言っていただけて、
とっても嬉しかったです。
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自分が承認される（認められる）、
そのうれしさ、大切さがわかる、
そこから、自分も他の人を認めることができるように。
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企業に、そんな、認め合いの文化をつくっていきたい、
自分も認められて、その気持ちが一層強くなりました。
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皆様に、面談の研修でお目にかかれたら・・・
「面談研修のこと、ちょっと聞いてみたいなあ」
そう思われている企業様、
当社までお問い合わせください。
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≪面談研修の例≫
１．御社評価シートを使っての評価の仕方
� ”床舛量榲�を考える
�◆”床措圓痢�御社評価シートへの理解を深める
�� 評価のポイントを学ぶ
�ぁ”床舛領�習をしてみる
２．面談時の社員とのやり取りの仕方を学ぶ
�）�足度の高い面談にするために必要な管理者のスキル
�¬銘未離轡淵螢�
３．管理職に求められるもの
４．質疑応答（面談についての疑問や不安にお答え）
ご連絡先：０５３−４３６−１０３３
西遠労務協会内 (株)ビジネスコーチ人事研究所 担当：山口
