う〜〜ん、　“いいこと”　の連鎖です。

 毎月2回参加させていただいている、顧問先の社内改善委員会。そこでこんなうれしい出来事が。

　ある幹部の方が、「この頃、自分が答えを全部言ってしまわないで、部下に問いかけるようにしています。」とおっしゃってくださったのです。「そうなんですか、それで、どうですか？部下の皆さん。」　「問いかけていると、考えて意見を言うようになってくれましたね。」　「そうですか、○○さん、そんな工夫をされているんですね！」

　そしてその次のお言葉。

　「いえ、実はね、これは社長の自分への　『○○さんならどうする？』　っていう言葉がきっかけになったんですよ。」

　うれしかったなー、そのお言葉を聞いて。

　何がうれしかったかと言うと、

　　・　○○さんが部下にそういう問いかけをしてくださるようになったこと

　　・　○○さんが、それを会議で発表してくださったこと。

　　・　○○さんが、「そのきっかけは社長からの問いかけだった」と、そこまで会議で言ってくださったこと。

　社長さんもうれしかったと思いますが、何より私自身がとってもうれしくって、思わず「ブログに書こうっと！」って言ってしまいました。

　○○さん、「いいですよ、書かなくても」って笑っていらっしゃったけれど、やっぱりうれしいので書いてしまいました。

　○○さん、ありがとうございます！